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Anrechnung von Nebeneinkommen beim Unterhalt

Wie wird Nebeneinkommen beim Unterhalt angerechnet?

(Kurzübersicht)

Nebeneinkommen kann den Unterhalt erhöhen, wenn dadurch die Leistungsfähigkeit steigt oder das Haupteinkommen nicht genügt, um mindestens den gesetzlichen Mindestunterhalt zu zahlen. Häufig wird Nebeneinkommen nur anteilig berücksichtigt (z. B. 50 %). Bei Teilzeit mit Nebenjob oder stark schwankenden Einkommen kann jedoch eine volle Anrechnung erfolgen.

Die Bewertung ist einzelfallabhängig und richtet sich u. a. nach: • Art der Einkünfte • Zumutbarkeit der Tätigkeit • Dauerhaftigkeit & Regelmäßigkeit • Zweck des Unterhalts (Kind, Trennung, nachehelich) Eine gerichtliche Prüfung erfolgt in der Regel nur bei Streit oder Auskunftsverlangen.

Nebeneinkommen beim Kindesunterhalt

Beim Kindesunterhalt dient das gesamte Einkommen der Sicherung des Existenzminimums des Kindes. Daher darf der betreuungspflichtige Elternteil verpflichtet werden, Nebeneinkommen einzusetzen, wenn das normale Einkommen den Mindestunterhalt nicht deckt. Typische Grundsätze: Situation Anrechnung…………………. Mindestunterhalt durch Hauptjob gesichert Hauptjob reicht nicht aus Nebenjob unzumutbar oder temporär

Nebeneinkommen häufig nur anteilig volle Anrechnung möglich ggf. keine Anrechnung

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Nebeneinkommen beim Ehegatten- und

Trennungsunterhalt

Beim Ehegattenunterhalt ist entscheidend, ob das Einkommen eheprägend ist. Neue Einkommen nach der Scheidung können außerhalb der Bedarfsermittlung bleiben, wenn sie nicht auf ehebedingten Rollenverteilungen beruhen. Beispiele: • Nachträglicher Nebenjob → häufig nicht eheprägend • Nebenjob bereits während der Ehe → eher anrechenbar • Überstunden wegen neuer Lebensumstände → Einzelfallentscheidung Der Zweck: Der Ex-Partner soll nicht durch berufliche Weiterentwicklung nach der Ehe benachteiligt werden.

Welche Einkommensarten gelten als Nebeneinkommen?

1.Ehrenamt & Aufwandsentschädigung Kein Einkommen, wenn reiner Kostenersatz (Fahrt- & Materialkosten). Überschüsse → anrechenbar. 2. Spesen & Reisekosten Nur anrechenbar, wenn mehr zufließt als ausgegeben wird. Beispiel: Pauschalen ohne Nachweis → teils Einkommen. 3. Überstundenvergütung Teilweise (z. B. 50 %) Voll bei berufstypischen Überstunden (Pflege, Schichtdienst) 4. Zuschläge (Nacht, Feiertag, Sonntagsarbeit) Grundsätzlich anrechenbar, wenn berufsüblich. 5. Vermietung, Kapital, Firmenwagen Zählt als Einkommen, sofern wirtschaftlicher Vorteil besteht.

Unterlagen zur Berechnung des

unterhaltsrelevanten Einkommens

Nichtselbstständige • Gehaltsabrechnungen (12 Monate) • Arbeitsvertrag • Steuerbescheid / Steuererklärung • Nachweise zu Zuschlägen & Nebeneinkünften Selbstständige • Gewinn über drei Jahre (Durchschnitt) • EÜR / Bilanz • Nachweis privater Entnahmen • Steuerunterlagen Je unregelmäßiger die Einnahmen, desto wichtiger die Mehrjahresbetrachtung.

Auskunftspflicht & Durchsetzung

• Auskunft meist alle 2 Jahre • bei Veränderungen früher möglich • bei Zweifeln: eidesstattliche Versicherung • Verweigerung → Ersatz von Verzugsschäden möglich (z. B. Anwaltskosten) Gerichte können zusätzliche Nachweise verlangen, wenn der Verdacht besteht, dass Einkommen verschwiegen wird.

Zusammenfassung

Nebeneinkommen kann die Unterhaltshöhe erhöhen, aber nicht automatisch und nicht immer vollständig. Entscheidend ist die Frage, ob dadurch die Leistungsfähigkeit für Kindes- oder Ehegattenunterhalt real steigt und ob die Tätigkeit zumutbar und dauerhaft ist.

Letzte Aktualisierung: November 2025

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Nebeneinkommen beim

Kindesunterhalt

Beim Kindesunterhalt dient das gesamte Einkommen der Sicherung des Existenzminimums des Kindes. Daher darf der betreuungspflichtige Elternteil verpflichtet werden, Nebeneinkommen einzusetzen, wenn das normale Einkommen den Mindestunterhalt nicht deckt. Typische Grundsätze: Situation Anrechnung_________ Mindestunterhalt durch Hauptjob gesichert Hauptjob reicht nicht aus Nebenjob unzumutbar oder temporär

Nebeneinkommen häufig nur anteilig volle Anrechnung möglich ggf. keine Anrechnung

Welche Einkommensarten gelten als

Nebeneinkommen?

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und Trennungsunterhalt