Mit diesem Schreiben können Mieter ihren
Mietvertrag kündigen. Ein Kündigungsgrund muss
in der Kündigung nicht angegeben werden.
Das Formular erhalten Sie im Word und im PDF
Format.
Die Vorlagen sind mit
- mit PC und Smartphone -
(zum Ausfüllen, Speichern, Drucken, Versenden)
Preis gesamt: 2,
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Kündigung Mietvertrag Vorlage
– rechtssicher & sofort nutzbar
Kündigung Mietvertrag Vorlage –
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Eine Kündigung des Mietvertrags muss formell
korrekt erfolgen. Bereits kleine Fehler können dazu
führen, dass die Kündigung unwirksam ist.
Mit unserer geprüften Vorlage erstellen Sie schnell
eine rechtssichere Kündigung
Wann kann ein Mietvertrag
gekündigt werden?
Die ordentliche Kündigung ist im § 573c BGB
geregelt.
Für Mieter gilt grundsätzlich eine Kündigungsfrist
von drei Monaten.
Wichtig:
•
Kündigung muss schriftlich erfolgen
•
Eigenhändige Unterschrift erforderlich
•
Zugang beim Vermieter entscheidend
Bei außerordentlicher Kündigung gelten besondere
Voraussetzungen (z. B. erhebliche Mängel oder
unzumutbare Zustände).
Sonderfälle: Außerordentliche
Kündigung
Eine fristlose Kündigung ist nur bei
schwerwiegenden Gründen zulässig, etwa:
•
Gesundheitsgefährdende Mängel
•
Massive Vertragsverletzungen
•
Unbewohnbarkeit der Wohnung
Hier empfiehlt sich im Zweifel juristische Beratung.
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Rundum-sorglos-Paket
Häufige Fragen zur
Mietvertragskündigung
Wie lange ist die Kündigungsfrist für
Mieter?
In der Regel drei Monate (§ 573c BGB).
Muss die Kündigung begründet werden?
Nein, Mieter müssen die Kündigung nicht
begründen.
Reicht eine Kündigung per E-Mail?
Nein. Die Kündigung bedarf der Schriftform (§ 568
BGB).
Wann gilt die Kündigung als
zugegangen?
Sobald sie in den Machtbereich des Vermieters
gelangt (z. B. Briefkasten).
Häufige Fehler bei der Kündigung
•
Kündigung per E-Mail (unwirksam!)
•
Fehlende Unterschrift
•
Falsche Fristberechnung
•
Kündigung geht zu spät zu
Tipp: Versenden Sie das Schreiben per Einwurf-
Einschreiben oder übergeben Sie es persönlich
gegen Empfangsbestätigung.
Hinweis:
Die auf dieser Seite bereitgestellten Informationen
stellen keine Rechtsberatung im Einzelfall dar.
Trotz sorgfältiger Recherche kann keine Gewähr
für Aktualität, Vollständigkeit oder Richtigkeit
übernommen werden. Für eine verbindliche
Bewertung empfehlen wir die Beratung durch eine
Rechtsanwältin oder einen Rechtsanwalt.
Letzte Aktualisierung: Februar 2026
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