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Arbeitsvertrag für Praktikanten – Kostenlose Vorlage zum

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Ein Praktikumsvertrag regelt die Rechte und Pflichten zwischen Praktikant und Unternehmen. Anders als ein klassischer Arbeitsvertrag steht beim Praktikum der Ausbildungs- und Lernzweck im Vordergrund. Unsere Vorlage hilft Ihnen dabei, einen rechtssicheren Praktikumsvertrag schnell und einfach zu erstellen.
aktualisiert: Juli 2026
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Vergütung

Ob ein Praktikum bezahlt werden muss, hängt von der Art des Praktikums ab. Die Höhe der Vergütung richtet sich unter anderem nach: Branche und Unternehmensgröße Qualifikation des Praktikanten Dauer des Praktikums Art des Praktikums (Pflicht- oder freiwilliges Praktikum) Keine Vergütungspflicht besteht in der Regel bei: ✔️ Pflichtpraktika im Rahmen einer Schul-, Hochschul- oder Berufsausbildung ✔️ Kurzfristigen Orientierungs- oder Schnupperpraktika ✔️ Praktika im Rahmen von Fördermaßnahmen der Agentur für Arbeit Wird ein Praktikant dagegen wie ein regulärer Arbeitnehmer eingesetzt und vollständig in die Arbeitsorganisation eingebunden, besteht grundsätzlich ein Anspruch auf eine angemessene Vergütung.

Sozialversicherung

Die Sozialversicherung richtet sich nach der Art des Praktikums. Je nach Einzelfall können Praktikanten sozialversicherungspflichtig sein oder über andere Regelungen abgesichert werden. Tipp: Bei unbezahlten Praktika sollte geprüft werden, wie der Krankenversicherungsschutz besteht.

Urlaub & Krankheitsfall

Je nach Praktikumsart bestehen Ansprüche auf: ✔️ gesetzlichen Urlaub ✔️ Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ✔️ Vergütung während des Urlaubs (bei freiwilligen Praktika unter den gesetzlichen Voraussetzungen)

⏳ Kündigung

Während einer vereinbarten Probezeit kann das Praktikum in der Regel ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist beendet werden. Nach Ablauf der Probezeit gilt üblicherweise eine Kündigungsfrist von vier Wochen, sofern vertraglich nichts anderes vereinbart wurde.

Praktikumszeugnis

Nach Beendigung des Praktikums hat jeder Praktikant Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Dieses enthält mindestens: Dauer des Praktikums Art der Tätigkeit Auf Wunsch kann auch ein qualifiziertes Zeugnis mit einer Bewertung von Leistung und Verhalten ausgestellt werden. Unsere Vorlage für einen Praktikumsvertrag enthält alle wichtigen Vertragsbestandteile: Praktikumsdauer ⏰ Arbeitszeit Vergütung Urlaub Aufgabenbereich ⚖️ Kündigung Zeugnis Vertraulichkeit
Jetzt herunterladen und den Praktikumsvertrag in wenigen Minuten erstellen.

Autor: FachRedaktion AMK-Rechtsportal

aktualisiert: Juli 2026 –

Diese Beiträge wurden von der Redaktion von AMK-Rechtsportal erstellt.

Die Inhalte basieren auf sorgfältiger Recherche von Gesetzestexten und aktuel-

ler Rechtsprechung. Inhalte werden regelmäßig mit juristischen Quellen

abgeglichen.

Unser Ziel ist es, rechtliche Themen verständlich und praxisnah darzustellen.

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Hinweis: Die Artikel stellen keine Rechtsberatung dar.

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Die Sozialversicherung richtet sich nach der Art des Praktikums. Je nach Einzelfall können Praktikanten sozialversicherungspflichtig sein oder über andere Regelungen abgesichert werden. Tipp: Bei unbezahlten Praktika sollte geprüft werden, wie der Krankenversicherungsschutz besteht.

Urlaub & Krankheitsfall

Je nach Praktikumsart bestehen Ansprüche auf: ✔️ gesetzlichen Urlaub ✔️ Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ✔️ Vergütung während des Urlaubs (bei freiwilligen Praktika unter den gesetzlichen Voraussetzungen)

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Während einer vereinbarten Probezeit kann das Praktikum in der Regel ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist beendet werden. Nach Ablauf der Probezeit gilt üblicherweise eine Kündigungsfrist von vier Wochen, sofern vertraglich nichts anderes vereinbart wurde.

Praktikumszeugnis

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